Wir wollen bessere Betriebsratsarbeit für Sie leisten

In der letzten Amtszeit mit der Umsetzung diverser Interessenausgleiche haben wir fast täglich erlebt, wie wichtig aktive und gute Betriebsratsarbeit ist.

Wir haben, trotz unseres „Minderheitenstatus“ im Gremium, mit überzeugenden Ideen, mit breitem Fachwissen und Professionalität bei der Umsetzung, in vielen Fällen, für möglichst gute Betriebsratsarbeit gesorgt.

Für die vor uns liegende Amtszeit sind schon jetzt weitere wichtige Weichenstellungen absehbar:

• „blau-gelbe“ Betriebe im Rahmen der „Unity“-Integration
• Weiterentwicklung von „Future of Work“
• Weitere Strukturmaßnahmen und damit verbundene Interessenausgleiche sind zu erwarten.

Daher wird gute, professionelle und konstruktive Betriebsratsarbeit auch in Zukunft extrem wichtig sein.

Dafür werden wir, die Kandidatinnen und Kandidaten der „Liste 2026 / Liste 1“ sorgen, denn …

Sie haben bessere Betriebsratsarbeit verdient!

Ihre Themen sind unser Auftrag:

Betriebsvereinbarungen

In unserem Haus haben wir viele, für die Interessen der Mitarbeiter sehr sinnvolle Betriebsvereinbarungen. Leider ist deren Anwendung und Einhaltung nicht selbstverständlich. Darauf werden wir blicken.

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Die Bank scheint hier intensivieren zu wollen, auch um Kollegen sanktionieren zu können. Es gilt, wachsam zu sein und entsprechende Maßnahmen zu verhindern.

Vertriebsführung

Realistische Ziele? Monitoring-Wahnsinn? VE-Bewertung? Umgangston?  Immer wieder Themen für Sie, also auch für den Betriebsrat.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Zahl der Langzeitkranken nimmt zu, und damit die Wichtigkeit der Wiedereingliederung nach Gesundung. Diese werden wir intensiv begleiten.

Unsere Stimme im Gesamtbetriebsrat (GBR)

Diese soll wieder zu hören sein, denn hier wird das große Ganze mitbestimmt. Daher streben wir die Mitgliedschaft in den für die jeweiligen Geschäftsbereiche zuständigen GBR-Ausschüsse an, um hier als „Stimme der Basis“ zu fungieren.

So sind wir – Ihr Team 2026

Wir sind demokratisch

Dazu gehört für uns, dass Mitarbeiter betreffende Angelegenheiten in der Mitarbeitervertretung diskutiert werden und darüber abgestimmt wird. Betriebsratsvorsitzender und der geschäftsführende Ausschuss sorgen für die Umsetzung.

Mit uns wird es keine Schattengremien mehr geben.

Wir sind transparent

Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßig über die Arbeit des Gremiums durch Wiederaufnahme der gesetzlich vorgeschriebenen Betriebsversammlungen sowie mit regelmäßig erscheinende BR-Infos informiert. Wir wollen vor allem aber mehr Kontakt mit Ihnen vor Ort.

Der Betriebsrat ist kein Geheimrat!

Wir sind professionell

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Praxisorientierung bei Lösungsvorschlägen, Gesprächsführung bei der Einzelbegleitung von Kolleginnen und Kollegen, effektive Organisation. Dies sind nur einige der Kompetenzen, die wir für eine bessere Betriebsratsarbeit einbringen können und werden.

Wir sind verlässlich und sorgen dafür, dass sich etwas tut

Wer sich an uns wendet, erlebt, dass wir Anfragen schnellstmöglich aufnehmen, dran bleiben, uns melden, wenn sich etwas tut und dafür sorgen, dass sich etwas tut.

Sie denken, das ist selbstverständlich? Wir auch. Daher werden wir dafür sorgen, dass es wieder selbstverständlich wird, denn …

… Sie haben bessere Betriebsratsarbeit verdient!